ADVOGADO TRABALHISTA ESPECIALISTA
Seus Direitos respeitados
Dr. Cleverson Maschio
Advogado especializado em direitos do trabalhador;
Pós-Graduado em Direito e Processo do Trabalho, com extensão em ESG (Environmental, Social and Governance) e Sustentabilidade Empresarial;
Membro da Comissão de Direito do Trabalho da OAB;
Sócio e Responsável pelo Departamento de Direito do Trabalho do escritório Gnoatto & Maschio Advogados.
"Escolhi defender os direitos dos trabalhadores para lutar contra a injustiça no nosso País. Direitos não são favores, e os trabalhadores honestos dedicam seu tempo, trabalho e empenho e merecem receber tudo que a Lei determina que as empresas façam".
- Cleverson Maschio
O Brasil está entre os 10 países que mais violam
direitos trabalhistas
As violações mais comuns são:
VERBAS RESCISÓRIAS
As verbas devidas, em regra, são: a) saldo de salário; b) férias vencidas e proporcionais acrescidas de 1/3; c) 13º salário proporcional; d) aviso prévio (se não cumprido pelo empregado); e) multa de 40% sobre o saldo do FGTS e, em alguns casos; f) o seguro-desemprego.
O cálculo das verbas rescisórias pode variar de acordo com o motivo da rescisão e a legislação local, além de outros direitos.
HORAS EXTRAS E ADICIONAIS
A realização de horas extras não remuneradas é, infelizmente, muito comum. Seja por WhatsApp, ligação, ou sem o registro, essa prática é cotidiana.
Além disso, a ausência de pagamento de adicional noturno, periculosidade ou insalubridade, que podem aumentar o salário em até 30%, também são muito comuns.
DEMISSÕES POR JUSTA CAUSA INDEVIDAS
Não raras vezes o empregador demite o empregado por justa causa apenas para não pagar alguns dos direitos que são devidos. Ocorre que isso não é permitido, sendo possível a deimssão por justa causa apenas em casos específicos determinados pelo lei.
Nosso Atendimento
Contato inicial
De maneira ágil e descomplicada, você entra em contato com a nossa equipe e nos relata como podemos lhe ajudar.
Atendimento facilitado via WhatsApp, por Videoconferência ou presencial
Análise
Após análise da situação, identificamos se há direitos trabalhistas a serem alcançados definimos a solução para o caso.
Processo
Com a sua aprovação, solicitamos os documentos necessários e ajuizamos a reclamatória trabalhista via processo eletrônico e prosseguimos para exercer o seu direito
Monitoramento
Monitoramos cotidianamente o processo, mantendo-lhe informado(a) até o desfecho do processo e o eventual recebimento dos valores devidos